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台北紫藤禮服酒店KTV酒店與忠孝麗緻為姊妹店,出自於同一個體系,有什麼好處呢?小姐不夠的時候,因為地理優勢,能就近支援!
午場的禮服小姐常常有學生兼職,為什麼呢?因為讀夜校的關係,白天必須出來工作,或者是家裡有門禁,不能太晚回家而且全身酒味,所以囉!常常會有很多鄰家閨秀,讓各位帥哥們挖寶!
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便服酒店工作│兼職│打工│八大工作兼職長短期
便服酒店小姐公關介紹
便服酒店:純坐公關小姐
便服酒店應徵條件:不過胖,有自信,顏值優、氣質佳,喜歡交朋友,時間管理大師,懂外語佳
便服酒店工作/兼職/打工 公關小姐待遇
週薪四萬至六萬,小費另算,月薪二十萬另外小費,自由排班
便服酒兼職打工/兼職/工作 公關小姐工作內容
不脫、不秀、無奇怪服務,簡單清潔桌面,聊天、唱歌、玩遊戲,小酌,丁丁經紀公司公關小姐衣服裝扮皆可由專人打理需自備高跟鞋
時間晚上9:00至凌晨2:30
一律晚上九點前打卡上班,中間如果沒有客人框妳,就必須2:30下班
薪資-週領
一週上班2~5天自由安排天數
週薪:30000~50000另加小費
月薪:15萬以上另加小費
兼職日薪:4000~6000另加小費
條件:
不過胖、顏質優、氣質出眾、喜歡交朋友、懂外語佳。
單純桌面清潔、帶動包廂歡樂氣氛、唱歌、聊天,保持良好互動。
便服店消費金額偏高,故來此消費的客群都是高階主管級與大老闆,對於妹妹的外型跟條件都有一定的標準,很有經驗或很有交際手婉比較好生存,有精通外語的專長更優,所以除了外在條件以外,內在與涵養都很重要喔。
另外如果當天沒有客人框,相對的當天的節數就不會太好,賺的也會比較少。
服儀標準:
需準備較高層次質感洋裝、套裝、禮服,
自備細跟包頭高跟鞋、手拿包(放手機/口紅/粉餅),
妝髮依店家風格或規定為主。
便服酒店介紹
台北便服酒店:
顧名思義就是小姐可以穿自己的衣服上班,一般會是高貴的晚禮服或小禮服,主要工作包括陪客人喝酒聊天、維持桌面乾淨,雖然服務內容比較單純,不過便服店小姐是所有店家裡面最出色的,像是外貌、年齡、談吐能力都有嚴格的要求,這也是為什麼便服店消費最高的原因。
便服酒店
對於酒店小姐的外型、條件、都有一定的要求水準。
便服酒店工作內容:不脫衣、不跳舞、只單純喝酒、唱歌、以聊天的模式上檯賺錢。
客人的層次:都在高階主管階級、屬於金字塔頂端有經濟能力的人,因為便服店消費最高。
便服店酒店小姐上班服裝以有質感的洋裝、套裝為主,壞處是治裝費酒店小姐要自己負責,所以酒店小姐的競爭往往從衣服、配件就開始了!
坐檯方式為公檯,每20-30分鐘幹部會帶妳上檯,30分鐘之後幹部會告知客人,妳要轉到下一個包廂了,詢問客人要不要買妳到下班! (也就是框的意思)。
以拼框為主、如果妹妹沒有框的話,一天下來節數不會超過12節 。
便服酒店消費方式
其實酒店的消費方式跟KTV很像,除了包廂費和酒錢,還會加上小姐的檯費、少爺小費,就好比是服務費的概念,需要另外注意的,就是每一種酒店的小姐台費會不同。
便服店小姐一個小時通常是 $2000 起跳,客人有一定的消費能力;制服店小姐一個小時大約是 $1620~1680,消費群大多是藍領、白領族,甚至會有學生;而禮服店小姐一個小時落在 $1800~2000 左右,主要客群是白領階級。
便服酒店工作、應徵兼職詳細攻略
徵才類別-便服店
公關上班採'"公檯制",每20分鐘會轉檯一次,直到轉到客人願意留妳(框妳)下來,
從妳坐下來和客人之間的相處和互動往往是決定客人是否留妳下來的關鍵,所以如何能讓客人決定留妳下來這就考驗公關小姐們的手腕了。
客人留公關在包廂不再繼續轉檯叫做"框"
小框(定框)是指公關在包廂服務時間"額外"再加上15節
大框(全場)為50節,通常是指買公關10個小時或是公關上班後剩下的時間(十點半前客人大框都是50節,十點半後節數依時間遞減)
節數是從公關坐在客人旁邊服務客人開始計算,每10分鐘為1節(1小時為6節),一般會依小姐上班天數和外在條件來決定節數的單價。
台北便服店公關節數單價:
3天班(月報13天)/10分鐘─150~165元
4天班(月報17天)/10分鐘─165~175元
5天班(月報21天)/10分鐘─175~185元
便服店上班時間一律為晚上9:00前須準時打卡,沒框必須到2:30下班
薪水部分每個星期領一次,幾乎都星期一或五發放
公關上班服裝規定:
衣服:小洋裝、小禮服(衣服質料不可以是棉質、牛仔材質),衣服顏色建議挑亮色系,盡量不要黑色系的讓人覺得沒有精神。
鞋子:身高較高的人大約挑選8~10公分的高跟鞋而身高較矮的則挑選10~12公分,不可穿楔型鞋或涼鞋、羅馬鞋。
晚宴包:選一個大小適中(大約A4左右大小)的化妝包,裡面裝補妝用品、打火機、手機、筆和紙。
髮型:公司上班前都會有安排專業設計師在現場幫公關做造型,基本上以整齊、乾淨為主即可。
通常客人買全場或框到底都不可能做到50節的時間(一節為10分鐘,要連喝上8小時以上不太可能,正常客人喝個3~4小時就會結束了)
所以有框和沒框的收入差很多,如果框了而客人早早走,公關還可以回場來拚第二、甚至第三個框,一天拚上百節也不成問題。
便服店的客人層次較其他店家高,相對的公關要求也會較高,客人年齡層大約在40~60歲左右的商務人士。
便服店公關的工作內容不脫衣服、不秀舞,單純和客人唱歌、喝酒、聊天的模式,店家也會保障小姐不論是在店裡或店外的安全問題,當然前提也是要公關框出店裡的時候不要和客人單獨去密閉空間,在包廂裡不要私自和客人到廁所,手機隨時放在身邊保持收訊暢通,在店裡包廂外面也會有人巡邏,且透過門上的貓眼可以知道包廂裡發生什麼事,我們合作的店家都是有營利事業登記證,假如在包廂有任何情色行為都屬於違法的。
一個正常的便服店公關一周上4天班 薪水一個星期大約在25000~40000元左右(不包含客人給的小費),一個月就將近10~16萬,不過最重要的還是看你自己怎麼把錢存起來。
便服酒店工作/兼職/打工內容:
不脫衣、不秀舞、單純喝酒、唱歌、聊天的模式上檯。
坐:
公檯,每20-30分鐘幹部會帶你跑每一桌秀檯,直到客人喜歡妳、客人就會買妳時間到底(也就是框的意思),以拼框為主、沒有框,節數就少。
(秀檯)說明:
便服酒店裡有所謂的帶檯,公關小姐在店家均由帶檯管理。公關小姐由帶檯push給幹部,幹部帶進包廂秀檯(大約10~20分鐘),讓客人決定是否要留此公關小姐,留下就是框。
(公檯)說明:
公檯小姐沒有屬於某客人,小姐會被幹部帶去每桌秀台,當全場的客人都看過妳以後,還是沒有框,就是要回去休息室裡面休息。
(框)說明:客人在店內消費喜歡一個小姐把小姐定住只能陪他一個,除非客人離場。
大框:
一天當中如客人在10點半前喊(框)即有50節,爾後每少半個小時喊(框)少3節。
小框:
(小框)的話則是另外加上15節,也就是說這桌客人坐了2個鐘頭後客人又喊小框即有12+15=27節所以在這種類型的店的小姐都會(拼框)才會賺的多。
傳統便服酒店上班時間:P.M.9:00~ A.M.3:00
薪資:
傳統便服店薪資架構為當初進去這家店時店家面試者會依條件、上班天數、有無配S來決定節數單價,通常都是在一節/10分鐘120元~140元之間。
便服酒店顧名思義就是公關小姐是穿著自己的衣服去上班,所以這類型的店小姐都需要自己準備上班的服裝,也就是需要一筆治裝費。而且衣服質料不可以是棉質牛仔材質,最好是絲質或緞面,稍有些路邊攤的氣質都算不合格。
便服酒店公關素質都有一定的要求及標準像是學歷高、氣質佳 、談吐不凡 、競爭非常的激烈。每個公關 小姐從臉上的、裝感、衣著、頭髮都很細心打扮,因為會來消費的客人水準都比較高,像是一些政商名流,有名的演藝人員。
這裡消費水平較高,雖然是在私人包廂內,但包廂尺度不大,公關不用脫衣解扣不提供任何色情服務,外面常會有工作人員巡邏且透過門上的貓眼可以知道裡面發生什麼事。
便服酒店講求的是感覺,小姐不會脫衣陪酒通常客人只能牽牽小手頂多親一下嘴,祿山之爪通常,「便服店」小姐會很有技巧的迴避。
會來便服酒店消費的客人,通常在社會層級的也比較高,他沒有要幹嘛,卻因為今天開心他框了這位小姐!或是一進去的小姐馬上就框因為他們有錢有勢!並不是百分百客人都這麼好,有時難免遇到喝酒會毛手毛腳的客人,這是正常的!
因為是酒店,脫離不了酒跟色!
便服酒店為酒店公關的最高殿堂,所有長的漂亮、口條好、學歷高的幾乎都在此齊聚一堂。可想而知便服店的競爭力之大。除非是有經驗的求職者,或條件真的夠好,不然很少會有經紀人一開始就建議此種型態。
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台北酒店小姐工作應徵門檻│禮服酒店│便服酒店│制服酒店工作門檻
台北酒店工作-便服酒店小姐應徵/兼職/打工條件
便服酒店小姐條件要求
因便服店大多都是服務酒店較高端客群,所以對於小姐條件要求較高,下方詳細說明需求與限制。
外貌:清新脫俗,有氣質佳。
身高:最少需165公分,最佳身高是170公分。
年齡:需成年!顏值年齡不可超過28歲。
體態:不可肥胖,也不可以太瘦,均稱體態佳。
服裝:此類型酒店標榜酒店小姐上班可依照公司規定服裝範疇內自行穿搭,所以大多都是懂時尚潮流服裝穿搭。
外語:因服務客群大多為招待客戶或廠商,蠻常有國外客戶要服務,所以如果有外語能力更加分。
社交禮儀:因服務大多為高端客群,所以會注意社交禮儀,避免客人帶出場小姐出洋相。
刺青:服裝遮不住的地方如有可愛小圖沒關係,但如果有大面積刺青是無法上班。
談吐:要懂得看現場客人臉色,能夠聊上較深度或專業領域話題佳。
主要工作內容:喝酒、唱歌、聊天、玩小遊戲、桌邊服務,當客人點進上檯那一刻起,就專屬於那位客人的隨身服務生。
酒店工作-禮服酒店小姐應徵/兼職/打工條件
禮服酒店小姐條件要求
禮服店客群介於高端客與一般客之間,所以對於小姐條件要求不會像便服店如此高,下方詳細說明需求與限制。
外貌:長相好看即可。
身高:最少160公分。
年齡:需成年!顏值年齡不可超過28歲。
體態:不可肥胖。
服裝:上班可以穿自行購買小禮服或小洋裝,有不少酒店會附設禮服部門,可供小姐租借,僅需支付每日租金與一次清潔費,價格都算合理,約200左右。
外語:仍有機會坐到國外客人,會英文也能大幅提昇上機率。
社交禮儀:要懂最基本包廂內禮儀,如有出場陪同客人出席高級場合仍需懂各種禮儀。
刺青:服裝遮不住的地方如有可愛小圖沒關係,但如果有大面積刺青,店家會看小姐外型評估是否讓小姐穿小外套坐檯,如果外型不優,店家可能就不會錄取。
談吐:要懂得看現場客人臉色,並且不能口無遮攔亂說一通。
主要工作內容:喝酒、唱歌、聊天、玩小遊戲、桌邊服務,當客人點進上檯那一刻起,就專屬於那位客人的隨身服務生。
便服酒店工作/兼職/打工/應徵說明
便服酒店
秀檯
便服酒店裡有所謂的帶檯,公關小姐在店家均由帶檯管理。公關小姐由帶檯push給幹部,幹部帶進包廂秀
檯(大約10~20分鐘),讓客人決定是否要留此公關小姐,留下就是框。
公檯
公檯小姐沒有屬於某客人,小姐會被幹部帶去每桌秀檯,當全場的客人都看過妳以後,還是沒有框,就是
要回去休息室裡面休息。
框
客人在店內消費喜歡一個小姐把小姐定住只能陪他一個,除非客人離場。
大框
一天當中如客人在10點半前喊(框)即有50節,爾後每少半個小時喊(框)少3節。
小框
小框的話則是另外加上15節,也就是說這桌客人坐了2個鐘頭後客人又喊小框即有12+15=27節所以在這種類型的店的小姐都會(拼框)才會賺的多。
禮服酒店薪資說明
薪資說明
台北禮服店
PT班可下班領現金200/10 分鐘(節)(時薪約1000)
試上班也可領現金唷
3天班/一節10分鐘 21-220
4天班/一節10分鐘 220-230
5天班/一節10分鐘 230-240報班越多薪越高
素質好,條件好可詳談,酒店小姐應徵/工作/兼職/打工最低保障一小時1200讓您安您
禮服酒店兼職/打工/正值薪資詳解
台北禮服酒店公關發薪制度
禮服店皆為週領 這週薪資於下週四、五領(依店家而異)
框檯
小框(薪水約4000-6000)
客人一次買公關節數24節時間。 在店裡計算方式為實坐檯4小時或直到客人提早離場為止
在店外計算方式為實坐檯3小時,實算節數4小時,額外的1小時為買給公關休息的時間,
統稱4出3回
大框(薪水約6~70000)
客人一次買公關直到下班之前的全部時間。
晚上8點前買到凌晨1點 / 晚上8點以後買到早上6點 /
凌晨12點以後買到早上7點 / 凌晨3點以後一律買往後30節
打卡框(薪水約9000)
(常規為54節) 客人買公關上班整天的時數。該名公關須先到店裡打卡
外全(薪水約10000起)
(常規為60節) 客人買公關上班整天的時數。該名公關不用到店裡打卡
台北禮服店目前已有很多下午場就開始營業的店家,上班時間最早從下午2點營業到早上7點,
公關上班時間為以上時間任選6小時以上,如遇下班時間到了還在上檯則必須坐完最後一檯才可下班,
而公關一周最少須上3天以上才可領薪水(依公關狀況公司也有兼職學生班)。
因為禮服店的客人消費比較中等價位,所以客人的素質也不會比便服店的客人素質高,客人年齡層較廣,
大約在25~60歲左右,公關小姐的素質也處於中上,禮服店工作內容一樣純喝酒、聊天、唱歌,不脫衣、不秀舞。
點檯
當檯節數額外+2節 (客人消費指名中意的公關)
訪檯
當檯節數額外+2節 (客人消費指名已於其他包廂內上檯的公關前來打聲招呼,計時10分鐘,
時間一到須立即回原包廂)
私檯制度
由店內行政帶檯人員帶領公關輪流進入包廂,即稱為看檯,經由客人選擇確定後,
選中的該名公關除特殊狀況外,須陪伴該名客人直到離場為止。
(特殊狀況:其他客人指名/*點檯/*訪檯/*框檯等狀況)
消費型態
中價位/介於便服店以下 制服店以上 客人年齡層較廣 約25~60歲左右
工作內容
唱歌 / 聊天 / 喝酒 /...
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很多朋友因為各自的苦衷而不得不選擇酒店這份工作。酒店經紀ANN經紀娛樂副總知道每個入行的朋友都希望辛苦一陣子,在解決經濟上的問題之後,本身還能夠賺取少許積蓄,然後揮一揮衣袖邁向嶄新人生!
本來到酒店上班的本意及目的就是這麼簡單,但是人之善惡本就是一體兩面,社會上好人、壞人充斥在你我身邊。一樣的道理,當你選擇酒店經紀來為你安排酒店工作事宜時,好的酒店經紀可以幫助你在最短的時間「揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩」。相反的,當你選擇到沒有是非道德觀的酒店經紀,只會讓你陷入更大的麻煩中而不可自拔。
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「妳我相逢在黑夜的海上,妳有妳的我有我的方向。妳記得也好,最好妳忘掉。在這交會時互放的光亮!」
酒店經紀ANN經紀娛樂副總提供台北酒店小姐應徵諮詢與消費介紹,此外,台中、高雄這兩大都會區皆有專業酒店經紀與業幹配合,酒店經紀ANN經紀娛樂副總並未提供傳播小姐服務,失禮...
台北市酒店工作介紹
台北市酒店位於五大行政區~中山、大安,松山、信義與大同區,其中包含有17條路段~中山北路、林森北路、松江路、復興北路、復興南路、基隆路、忠孝東路、長安東路、八德路、南京東路、長春路、民生東路、錦州街、民權東路、民權西路、農安街、德惠街,以上為KTV酒店的分布區域,舞廳、酒家、小吃店、理容店、男公關店、日式酒店並未含括在內。
公關小姐酒店工作知識庫
酒店工作知識庫FAQ分為酒店經紀方面、酒店上班方面、酒店小姐方面的常見問題,台北酒店經紀ANN經紀娛樂副總希望你以及妳,可以在其中獲得到想知道的答案...
酒店常見問題FAQ
台北酒店經紀ANN經紀娛樂副總多年酒店工作經驗,方便你在來酒店工作前,了解如何去酒店應徵、如何找到適宜的酒店經紀人、如何到酒店上班後真正的有所收穫...台北酒店經紀ANN經紀娛樂副總將應徵酒店前以及酒店上班後的酒店工作問題,分為酒店經紀、酒店上班、酒店小姐這3方面索引,方便各位了解酒店工作方面的疑問…
如何應徵酒店工作?
「我今年23歲,因為想出國唸書,可是家裡實在負擔不起,看網路上說八大行業一個月賺的錢都不少,想說給自己一年時間存出國唸書的錢,可是我不知道網路上經紀那麼多,找哪一家比較好?還是我應該要看報紙上去應徵呢??」
就如你所說的,網路上的酒店經紀人很多,要找那一個才能符合你的需求,給你安全感呢?每個酒店經紀人都會有不同的個性,不同的行事風格,這是都是需要去嘗試去磨合的。
當妳決定要踏入酒店這行,台北酒店經紀ANN經紀娛樂副總要請妳抓住重點,詢問清楚工作的內容,正規的酒店經紀不會含糊不清就帶過去。若是發現工作內容跟一開始所談有所不同,也請妳該問的就問,不要害怕!
當妳決定要踏入酒店這行,酒店經紀ANN經紀娛樂副總請妳要特別注意以下幾點:「挑選酒店經紀首重安全」、「酒店經紀的專業很重要」、「執行力強和責任心重是酒店經紀人的基本要求」、「酒店經紀在妳發生問題前,就能先加以規劃和預防」
酒店經紀挑選建議
一、挑選酒店經紀首重「安全」
來酒店上班就是為了賺錢!酒店是個收入不錯的行業,但這份工作若是在薪資上有問題的話,可是沒有勞委會可以申訴的!所以酒店小姐都會有個酒店經紀人,讓他們可以為酒店小姐爭取福利。
但~水能載舟亦能覆舟!舉個例來說:店家發放薪資時會先跟你的酒店經紀核對你的節數以及換算下來該領的金額是否正確,確認無誤後酒店經紀再將正確金額用現金或電匯的方式交給小姐。但如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀,那麼自己辛苦上班所賺來的錢就有會有所風險!
一般酒店經紀人若有心耍壞,只要手機關機,要再找到這個酒店經紀人就不是件容易的事。何況~多數酒店經紀人都以花名游走,出了問題連找人都不知從何找起!
酒店經紀人是和自己在未來工作上很重要的伙伴,是妳在這行工作的這段日子中,亦師亦友的人!上班前的溝通、工作期間的協調、生活點滴的分享。若是遇到一個不正派的酒店經紀,沒辦法解決你的問題還沾了一身腥,何必呢?
二、酒店經紀的專業很重要
對新進酒店工作的妳來說~找酒店經紀人,無非就是希望利用他們的專業,來給予自己在這酒店工作上的幫助。若只光會帶妳進去店家上班,然後時間到了領錢的酒店經紀,不要說妳必需自己邊看邊學,連有委屈時也有可能要學會自己解決!
更有一些酒店經紀,不但人脈通路不廣,配合的店家也不多,更不懂如何教導在酒店上班所需的手腕技巧!就將你帶到他自己認為要上的店。如此因為酒店經紀專業能力不夠,而讓在酒店小姐虛度光陰的案例還真是不少!
三、「執行力強和責任心重」是酒店經紀人的基本要求
一位合格的酒店經紀人,除了妳請求酒店經紀人幫忙的事情,能迅速完成上的執行力外!更重要的就是責任心!其實小姐的經紀人有上述二點要素就已經幸運了!酒店經紀這圈子真的有不少因為缺乏執行力、責任感這二點特質,而迅速消失在這酒店經紀這行業!
了解自己的職責所在,願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題,這才是一個合格的酒店經紀人!
四、酒店經紀在妳發生問題前,就能先加以規劃和預防
若連這個都具備的酒店經紀人,ANN經紀娛樂副總覺得就更完美了!酒店經紀人既是工作規劃師也是個人祕書,又加上酒店經紀該具備的處事能力、伙伴、心靈雞湯、垃圾筒、保母、公關的等等功能。這才是最專業的酒店經紀人!
好的酒店經紀注意事項
好的酒店經紀人很多,但是並不是每個人都能找到好的酒店經紀!除了個人運氣外,還請多注意幾個重點:
1、多看多比較!但不要還在比較經紀人的期間時,就和其中一位經紀人去看店了唷!以免到時換了經紀人,店家為了避免得罪另一位經紀人,而拒絕你來上班!
2、知足不要貪!一分錢一分後,了解行情,羊毛出在羊身上。
3、請朋友陪同!多一個人多一份照顧,也多一份觀察及意見!
至於應該要看報紙上的廣告去酒店應徵嗎?報紙當然也是一個應徵管道,這是網路普及前,應徵酒店人員最常用的方式。
但是看報紙應徵有幾個缺點:像是報紙應徵廣告因為版面有限,便常用誇張的字眼來吸引求職者的目光(輕鬆月入數十萬)!或是避重就輕的工作內容,讓妳以為酒店工作就是如此而已,這都是先吸引人的目光的作法!
相較之下,網路上所得到的酒店資訊會更加詳實,更加有信服力,也更加得以比較各酒店經紀人的優劣!所以報紙應徵是可以,但是還是用網路多加了解才是最好的應徵酒店的方式!
而不得不選擇酒店這份工作。酒店經紀ANN經紀娛樂副總知道每個入行的朋友都希望辛苦一陣子,在解決經濟上的問題之後,本身還能夠賺取少許積蓄,然後揮一揮衣袖邁向嶄新人生!
本來到酒店上班的本意及目的就是這麼簡單,但是人之善惡本就是一體兩面,社會上好人、壞人充斥在你我身邊。
一樣的道理,當你選擇酒店經紀來為你安排酒店工作事宜時,好的酒店經紀可以幫助你在最短的時間「揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩」。相反的,當你選擇到沒有是非道德觀的酒店經紀,只會讓你陷入更大的麻煩中而不可自拔。
台北酒店經紀ANN經紀娛樂副總媽咪擁有20年酒店行政、訪檯、經紀人資歷,相信絕對是你在選擇酒店工作時最佳 Partner!
「妳我相逢在黑夜的海上,妳有妳的我有我的方向。妳記得也好,最好妳忘掉。在這交會時互放的光亮!」 - 偶然
酒店經紀人選擇方式
酒店經紀人顧名思義就是帶小姐去酒店上班的人。因為酒店永遠都在缺公關,而一些想上班的小姐,在沒有管道的情況下,又怕冒然應徵會被騙或被欺負,於是酒店經紀人這個職業便因而產生!讓酒店經紀人帶著你找店、幫你談工作,是保障自己權益最好的方法!
遇到好的酒店經紀人幫你處理下檔較容易,因為店家比較不放酒店小姐下檔!(下檔的意思是指離職的意思,通常一檔為7天...)而且當你向店裡要求請假、調薪、福利...時,有經紀人幫你處理算會省掉許多麻煩。
但是酒店經紀人還有分喔!有的酒店經紀人錢財操守不好,會先挪用你的錢,更糟的是會在你的薪資做手腳!也有連幫你向店家溝通事情或請假或都做不好的菜鳥!找的店又難上(不過要先視你的條件啦~)!
也有遇到缺德的酒店經紀人,先把小姐拐成女朋友再騙她來酒店上班,甚至利用毒品控制小姐也時有所聞。
酒店經紀不是抽小姐的錢,妳做幾檯就領幾檯錢,酒店經紀的薪水,是店家依這位酒店經紀找來小姐的條件、手腕及上班天數而有所高低!
酒店經紀人優質選擇方法
洗酒店經紀的小姐是人神共憤的行為
少數酒店店家不積極去找小姐,去瞭解應徵小姐之管道,當求助於經紀人時,又吝嗇付出經紀費用,在檯面下洗經紀人的小姐,放風聲說經紀人是抽酒店小姐的錢,殊不知這種店家的舉止雖然獲得當前的利益,卻讓所有經紀人不齒,不好的風聲一出去,還有哪個酒店經紀人要當那個傻瓜,放小姐去那種專撿現成,不思進取的酒店行政?行有行規,酒店經紀人的來源管道,是要付出一定的金錢跟時間,天下沒有免費的午餐吃滴!!
至於公關薪水…說實在的是看小姐的條件,店家也怕薪水不合行情,經紀人把酒店小姐帶去別家談,所以基本上相同制度的酒店,薪資大抵相同,最大的差別是在店家的業績及穩定度。你的薪水不會因經紀人之分而有所差別。
洗酒店經紀的小姐是人神共憤的行為
請慎選好的酒店經紀人
再來,酒店經紀人和酒店公關是沒有簽約的,一切都是建立在彼此互信才行!所以要挑選一個好的酒店經紀人很重要!台北酒店經紀ANN經紀娛樂副總就遇過一個案子:
有一個南部上來台北的小姐,因緣際會下遇到一個台北的經紀人。那個酒店經紀人一開始對他還不錯,幫他處理在台北住的房子,當然還是要繳房租~但感覺還OK。
不過一到了領錢的時候,他的經紀人總是交代不清楚薪水的內容。小姐也不知道要跟那個經紀人拿明細來看(一般酒店發小姐薪水時會先交給酒店經紀人,檢查無誤後再由酒店經紀人轉交給小姐,未避免其中有所貓膩所以一定會有薪水明細…)。
酒店小姐薪資明細表
結果到了最後,那位小姐下檔了,他的酒店經紀人卻跟他說還要回來上班做兩檔,才能領到他離職前的錢。提出的理由是是店家缺酒店小姐,要小姐再回去上班,不然不發檯費!!
事實上哪有這種道理??經紀人的小姐只要是正常下檔離職,店家都是會給薪水,而這個酒店經紀人為了能控制小姐,就把責任推給店家,就是要小姐繼續跟著他繼續做,所以才會壓小姐的錢,其實錢早已經在經紀人的手上了!!
所以當你要來酒店上班時,一些沒營養的話可以不聽,但是人一定要看清楚!來酒店上班已經是不得以,上班後再受到人家欺負那就太沒道理了!
委屈可以求全所以委屈…
為什麼會有酒店經紀這個行業?
說到酒店經紀這個職務,ANN經紀娛樂副總今天讓大家瞭解一下為什麼會有「酒店經紀」這個行業的出現!
話說二十幾年前,伴唱帶的出現讓台灣的特種行業產生了劃時代的變化!當時的酒家、舞廳等是以現場樂隊伴奏請歌手演唱的方式來製造娛樂效果。
一直到唱片業為了宣傳歌手專輯,模仿國外製作了「MTV」來放在電視上供人欣賞,這就孕育了「伴唱帶」的出現!於是乎一些使用「伴唱帶」的卡拉OK便開始大行其道、謂為潮流。
而當時流行盛久的舞廳、酒家業也因為伴唱帶的風潮,有業者便嘗試將酒家跟伴唱帶結合在一起,並讓客人有獨立的包廂空間!
就這樣一種有別於酒家、舞廳、piano-bar的八大行業~「酒店」!便成為市場上特種行業的主流,也成為特種行業的代名詞。
酒店經紀ANN經紀娛樂副總還記憶猶新當時叱吒風雲的酒店大亨主要為一代系列、聯展系列、美女系列等。當時以一代系列為市場龍頭,全省主要大型酒店幾乎皆與其有所關係,在酒店這行可以說是「喊水會堅凍,喊魚會落網」!
翻開當時報紙人事廣告,幾乎都是一代XX、一代XX…的酒店徵人廣告。而台灣酒店的消費方式、幹部薪水、小姐檯費也幾乎是以一代系列為標準。直到一代系列結束營業,酒店這個行業開始了延續至今的百花爭鳴新時代。
一代系列酒店結束營業造就了酒店經紀
當時一代系列結束營業後,原本的訪檯幹部、行政人員只好另找東家。有財力的便自行或幾人合資開店自立碼頭,畢竟有客源,只要將原本店裡的小姐帶到店裡上班便可以開始營業。而財力不夠的訪檯幹部或不想開店處理一堆公關事宜的人,便成為現今臺北俗稱的業幹〔業績幹部〕,工作內容就是將客人帶到配合的店消費,業幹藉此來獲取高額的抽成。
那沒有客源的行政及小姐要怎麼找頭路呢?小姐方面還簡單,找以前熟識的訪檯幹部或店長介紹一般都不成問題!但是由於出來開店的人實在太多,而且並不是每個業者都有一定的實力跟財力,一家店一年之內換5、6個老闆時有所聞。
再加上一些心術不正的業者以不正當的方式經營。於是當時很多酒店小姐常有因店家老闆跑路而拿不到自己薪水的情況發生,或是小姐被店家惡意刁難以各種理由來拖、欠、扣、罰小姐檯費!當這種情況慢慢擴大時,酒店經紀人這個職業便開始在台灣八大行業出現!
這些酒店經紀人原本就是酒店底,有的是少爺、公關經理或是高階管理人員甚至是店長,他們共通的是皆擁有多年酒店實務經驗,非常瞭解酒店店家經營方式及操作流程!再加上酒店多年人脈的累積,因此對於各家酒店是否具有一定實力皆有一定之瞭解。
又因為酒店經紀是屬於酒店業界有關酒店小姐的經紀人,他們並不只隸屬於一家酒店或是同系列的店,所以酒店經紀人便可以以第三者的立場,用客觀的方式告知想來酒店工作或是想換店的小姐~各家酒店的-經營方式、要求的尺度條件、薪資檯費計算方式、店家管理風格、客人程度…這些一般小姐或外界人士無法得知的資訊。
所以有酒店經紀支援的酒店小姐,她們在選擇工作的店家時會得到酒店經紀人的資訊,藉此讓自身的權益獲得保障!不再因為資訊的不透明,懵懵懂懂隨便就相信一些酒店業者報紙上說得天花亂墜的廣告,就跑去酒店應徵、上班。
而在酒店小姐下班後,酒店經紀亦會幫忙處理旗下小姐無論是在工作上或日常生活的大小事務,讓在酒店工作的小姐不再是孤軍奮鬥,不再因為到外地上班而孤立無援。所以酒店經紀便成為想到酒店工作的女生們非常重要的依靠!
雖然酒店小姐因為「酒店經紀」而讓她們工作獲得一定保障,但是酒店業者可以接受嗎?業者除了要負擔酒店小姐的薪資外,還要負擔酒店經紀人的「經紀費」,酒店業者有必要引進酒店經紀的小姐嗎?
酒店經紀人為酒店這行帶來舉足輕重的影響
業者當然可以自行應徵酒店所謂的店家小姐!但是一些堅持自己應徵小姐的業者發現,自己登報應徵小姐雖然可以獲得一定的成果,但是往往無法應徵到完全符合自己店裡需求條件的小姐!
要求外表條件高的店家,當應徵到差強人意的求職者,說要放棄又想到先試看看,如此惡性循環下造成整體素質下降,素質下降當然會造成業者業績的下滑,業績下滑就更要省成本,更不敢負擔經紀人的開支。
而一些「注重服務」的業者更是發現,自己應徵的小姐往往上班幾天就消失不見!原因在於很多應徵酒店的人根本沒有心理準備!於是沒有實力又無法接受新酒店思維的業者後果只有一條~「換人做做看」。
而大膽嘗試使用酒店經紀小姐的業者發現,只要跟酒店經紀人告知所需小姐的條件要求,酒店經紀人便可以根據業者需求,「大量而且持續」的引進新的小姐。這不但讓酒店業者減少了許多時間精力自己去應徵小姐,而且引進的小姐往往皆在自己要求的條件範圍。
雖說多花了一筆經紀費用,但是精明的酒店業者算盤一打,用酒店經紀提供的資源所得到的效益會遠遠高於自行登報應徵所得到的效果!而酒店業者也不用擔心怕自己店家應徵的小姐離職,而用簽約、借款或更多方式留住小姐。
而且其中有一個最大的好處是在於酒客往往喜新厭舊,當酒客走一家店久了,往往會因為店裡沒有新的小姐而產生換店跑的想法!當酒店經紀人可以持續、不斷地提供新的酒店小姐給業者時,業者便更可以讓客人有再來消費的意願!
拓展業績往往比減省開銷重要,新進小姐所帶來的效益,是遠遠超過支付酒店經紀人經紀費用的!而酒店小姐也不用因為一直在同一家店工作,造成上檯機會減少或是坐到以前有發生不愉快情況!或是客人不再找妳卻又上他的桌的尷尬情況發生!所以酒店經紀人對酒店業者、酒店客人、酒店小姐這三方所帶來的好處,雖說不敢用「居功闕偉」來形容!但是也帶來舉足輕重的影響!
委屈了又不能求全!那何必委屈呢?
酒店經紀與酒店傳播有何差別?
酒店經紀是指幫酒店業者應徵公關人員到酒店上班,酒店業者再依酒店經紀所應徵之小姐人數、素質給與薪資。
酒店傳播跟酒店經紀一樣是應徵小姐,但傳播並不與酒店業者配合,傳播類似沒有店面的酒店業者,有客人需要小姐時,傳播再將小姐帶至客人指定處所,並跟客人收取鐘點費用。
酒店經紀所帶的小姐每週有固定上班天數與時數,傳播則沒有。
酒店小姐有酒店與酒店經紀人在安全上的保證,傳播則是依靠傳播公司。
簡單說,酒店小姐的收入比較穩定但是時間也比較嚴謹。
傳播的話則是上班時間較彈性,但是安全方面則大大不如酒店小姐。
不過台北酒店經紀ANN經紀娛樂副總得安全性應該是大部分女生的第一考量,所以選擇酒店經紀到有店面的酒店上班,是會比做傳播小姐到處趴趴走安全的多。
當然也有小姐只想偶爾上上班,這方面酒店就有PT班可以上,但是頂多每週上班減少為三天而已,還是要固定上下班,要上更自由的班次就要看自身條件的好壞嚕!所以還是不像傳播那樣自由。
如果從沒接觸過也沒有朋友在做酒店小姐的話,酒店經紀ANN是建議給酒店經紀帶會比較好,也比較快能夠進入狀況,因為不管是酒店或是傳播業,對一般人來說都是一個比較陌生的行業。但是一間制度完善的酒店,其內部一定有專業的行政人員與規範,能夠讓妳在最短的時間了解工作方面的知識與技巧;而跟傳播的話其管理與教育方式勢必不如大型酒店這樣專業,再加上客人程度、背景無從了解,以至於傳播小姐在工作上處處帶著不確定性!也就因為陌生的環境、陌生的客人,再加上沒有酒店業者強而有力的後盾,以至於在與客人接觸的過程中,常會遇上許許多多的問題與糾紛,甚至造成傳播小姐自己本身安全上的為害!
再來是一個很現實的問題,從事八大這個行業,我們的目的就是要在最短的時間賺到最大的收入!所以到酒店上班有工作的壓力(上班天數、上班時間的規定),這才能讓妳有動力去賺錢!而傳播則因為工作之不確定性,很容易因為種種因素而沒有辦法賺到錢或是自己產生惰性!
當然酒店經紀ANN明白傳播之所以存在,一定是有其原因。如果妳是因為某種原因只能選擇傳播的工作,那酒店經紀ANN真的要請妳注意自己本身的權益!當妳覺得可以到酒店上班,不再處漂泊時,歡迎妳跟酒店經紀ANN聯絡。
有關酒店經紀人的疑問
1、酒店經紀人收入來源是抽小姐的錢嗎?
台北酒店經紀ANN回答:經紀人是不會從小姐身上抽經紀費的,經紀費是店家額外的開支來給酒店經紀人,所以你所賺的,扣除清潔費及稅費,就是你的實際總所得,經紀費不是從小姐的檯費去扣出來的,可參考ANN這篇文章「酒店經紀的收入是抽小姐的薪水?」。
2、酒店經紀會借錢給有經濟困擾的小姐嗎?要簽本票或合約?要利息嗎?
台北酒店經紀ANN回答:一般來說酒店經紀人是會借錢給小姐的,但有一個基本前提,要看小姐的條件跟上班正不正常!現在的經紀人很少會有要小姐簽票,或者是合約或是收利息的動作,一般酒店經紀借小姐錢,都是基於像朋友的角度來幫忙。大多數小姐缺錢都會跟經紀人先預支的。
至於要簽本票或合約嗎?那就是要看你經紀人的做法是否合理,可是千萬不要簽約!有的酒店經紀會跟小姐算利息,所以你要多比較篩選好的經紀人,好的酒店經紀可以幫你做很多事;不好的呢可是讓妳工作起來會很辛苦的!
3、酒店經紀會提供小姐住宿、接送酒醉的小姐嗎?
台北酒店經紀ANN經紀娛樂副總回答:有一定規模的酒店經紀會提供小姐住宿的服務!而接送酒醉小姐,也是很正常的事情。其實酒店經紀並不是單純接送小姐上下班,ANN經紀娛樂副總在接送小姐時,美眉都會將生活、工作上的瑣事跟ANN經紀娛樂副總訴說,而ANN經紀娛樂副總也會提供自己的意見及解決方法的!
另外ANN經紀娛樂副總的經紀公司每天都有專業的彩妝師及美髮師幫美眉服務,完全配合小姐上班時間,特殊假期活動的彩妝造型完全不用煩惱,節省了時間讓美眉有多餘時間可以安排。
來酒店上班是不得已的選擇,希望每個來酒店工作的美眉都能破繭而出,飛向嶄新的未來!專業酒店經紀人ANN經紀娛樂副總與台北、高雄正派經營酒店配合,提供妳安全的工作環境以及最專業的酒店知識文化!歡迎妳跟ANN經紀娛樂副總連絡。
做酒店是要找酒店經紀人?
對於沒酒店經驗的應徵者而言,想當然對酒店這個行業的類型與制度都毫無頭緒,相對受騙的機率及風險都會提高,因此必須透過酒店經紀的應徵,來確保可以安全的進入酒店這行工作...
所以酒店經紀人的工作簡單來說,就是應徵小姐進入酒店這行業的人,讓想要到酒店工作的朋友,能在最短的時間進入狀況,進而在酒店這行賺到錢!
酒店經紀人對於酒店這個市場一定要有相當的了解,才能為酒店應徵者做酒店市場、店家種類及管理制度的分析,讓想要應徵酒店的朋友,在對酒店這行業有初步概念後,再針對應徵者的需求,給於最佳的建議來選擇適合工作的酒店!
所以酒店經紀提供各家酒店的優缺點給酒店應徵者評估,而酒店經紀也會評估酒店應徵者的優缺點,這才能讓想要應徵酒店的朋友能在最適合自己的酒店上班,真正賺到錢!
而到酒店上班後,酒店經紀便成為店家跟小姐之間溝通的橋樑,所有的大小事都由酒店經紀人加以溝通與協調,這時酒店經紀人的專業就非常重要,這樣才不會讓你的小姐無所適從。
最後台北酒店經紀ANN經紀娛樂副總整理一下酒店經紀的工作內容,讓各位朋友能更了解為什麼「應徵酒店工作要找酒店經紀人?」:
酒店經紀會把現在市場、文化全部做了解後,了解酒店應徵者的需求及尺度,然後做最貼切的規劃,挑選適合的酒店類型以及上班時段。
酒店經紀會配對最適合的店家給小姐看店,並在酒店經紀陪伴下,讓店家和妳說明制度、薪資和福利。
酒店經紀會幫酒店小姐做髮妝的整體搭配,並在小姐住宿與交通上給予協助與安排。
酒店經紀會了解小姐跟店家之間是否能互利,是否賺到本身條件所能賺到的錢,如果答案是否定的,酒店經紀會了解問題之所在,然後...解決問題!
酒店經紀會幫小姐注意店家發給的薪資有無問題,除了將店家的薪資支票換成現金給妳外,也會注意上面的節數或金額有沒有正確,或是有莫名其妙的罰單。
酒店經紀是妳的發言人,當妳長時間待在店裡,有些問題會因為總總原因不便、不好意思提問!酒店經紀身為妳的經紀人,就可以站在妳的立場為妳質疑並爭取你的權益,這樣妳就不會怕得罪店家的人,而受到委屈!
酒店經紀會幫忙追討妳應該得到的錢,店家雖然也會幫忙追,但常有因為怕得罪業績幹部,所以時間一拖再拖!這時就要讓酒店經紀來幫妳來協調!
酒店經紀會教你酒店工作時必備的手腕跟技巧,畢竟沒有人天生就知道如何把酒店這份工作做好,而各家酒店行政良莠不齊,造成一些小姐不知道如何做起,這時就需要酒店經紀在上班前,就先教導妳工作的方式與眉角,以便能讓妳能夠在短時間內進入狀況!
應徵酒店工作需要找酒店經紀人嗎?
是的,請你應徵酒店時,記得找最專業的酒店經紀人ANN經紀娛樂副總,台北、台中、高雄,酒店應徵與消費諮詢服務。
台北酒店經紀-ANN經紀娛樂副總經紀娛樂公司
台北公關小姐應徵/兼差/
酒店工作兼職打工諮詢
酒店小姐兼差打工應徵
台北公關小姐酒店工作應徵/兼職
📲Line:babyann321
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